Ausbildung sichert die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und bahnt den Weg für die digitale Transformation. Dafür brauchen AusbilderInnen Qualifizierung für höchste digitale Kompetenzen –
Steigern Sie Ihre Ausbilderkompetenzen und erhöhen Sie die Arbeitgeberattraktivität für die Generation Z.
Gerade in Coronazeiten zeigen sich die großen Herausforderungen der digitalen Transformation in der Ausbildung noch deutlicher als bisher. Viele Unternehmen mussten sich in Windeseile auf digitale Tools umstellen und sammeln gerade Erfahrungen mit neuen Arbeitsformen, Technik und Digitalisierung. Ist dies kaum geschafft, gilt es schon wieder die Präsenz hoch zu fahren – auch hier spielt die Digitale Transformation eine wichtige Rolle. Nutzen Sie den Digitalisierungsboom und erweitern Sie schnell Ihre Kompetenzen, um die Generation Z zu erreichen und langfristig zu binden!
Wir haben für Sie 4 aktuelle Veränderungsthemen ausgearbeitet und als Seminare mit Workshopcharakter aufgesetzt – mit wertvollem Insiderwissen von unserem erfahrenen Experten, Stefan Dietl, Ausbildungsleiter bei Festo und garantiertem Praxistransfer. Sie knüpfen Netzwerke und erhalten eine Plattform, um sich im wertvollen Erfahrungsaustausch, mit Fallbeispielen, konkreten Projekten und Konzepten über die Auswirkungen der digitalen Transformation im Ausbildungsbereich zu informieren und anhand agiler Moderation neue Erkenntnisse zu erarbeiten.
Das sagen unsere Teilnehmer „…Danke für die Reise in die digitale Zukunft!…Toll vorbereitet und organisiert, sehr gute Moderation, gute Impulsvorträge, gewinnbringend durch Input- und „Arbeits“-Phasen…Aus der Praxis! Super Stimmung, Atmosphäre & Kontakt zu anderen Unternehmen, Networking + Erfahrungsaustausch zwischen den Unternehmen…“
Das erwartet Sie: Offenes Seminar mit Impulsvorträgen, Workshops und praxisnahem Erfahrungsaustausch für Ausbilder und Personalverantwortliche.
Impulsvorträge
Wissensinput von Stefan Dietl, Ausbildungsexperte der Firma Festo, Buchautor und Mitherausgeber des Ausbilderhandbuches.
Workshop
professionelle Workshops moderiert von Doris Pfiz mit agilen Methoden, für maximalen Praxistransfer, Maßnahmenplanung und Dokumentation der Ergebnisse.
Erfahrungsaustausch
Plattform für Networking und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer, Raum für Fallbeispiele und Best Practice.
EDUTRAINMENT – digitale, kreative und spielerische Methoden eines Ausbilders:
Edutrainment vereint Education, Training und Entertainment:
Ausbilden, Inhalte vermitteln, in die Praxis übertragen und durch Spaß und Freude an der Ausbildung höchste Aufmerksamkeit, Motivation und nachhaltigen Transfer bei den Auszubildenden erreichen. Das ist sicher ihr Ziel und ihre Motivation.
In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie Sie die bewährten Lerntechniken mit neuen unterhaltsamen und spielerischen Elementen bereichern und damit nachhaltigen Lernerfolg und hohe Lernmotivation sicherstellen. Erkenntnisse aus der Lernforschung zeigen, dass digitale Lernspiele höchst motivierend sind und zum nachhaltigen Lernerfolg beitragen.
- Verstehen Sie die neue Lernkultur der Generation Z
- Erfahren Sie, wie Lernen bei der Generation Z „funktioniert“ und wie Sie als Ausbilder motivierende Lernprozesse initiieren können.
- Lernen Sie aktuelle Methoden zum „digitalen Lehren und Lernen“ mit Spassfaktor und Unterhaltungswert, wie zum Beispiel: interaktive Lernapps, Ausbildungsquiz, Gamification, drehen Sie gemeinsam mit den Auszubildenden einen Lehr- und Lernvideo und vieles mehr…
- Verknüpfen Sie „Tradition mit Innovation“ und nutzen zusätzlich einen gut gefüllten Methodenkoffer von kollaborativen Onlinetools und gestalten Sie selbst wirksame Online-Seminare.
- Leiten Sie Ihre Auszubildenden auch im Homeoffice an.
nächster Termin: 22.05.2023
Anmeldeschluss: 17.04.2023
Kosten: 690,00€ zuzügl. gesetzlicher Mwst.
Durchführung als Onlineseminar
Anmeldung unter d.pfiz@p-o-tentiale.de
begrenzte Teilnehmerzahl
Zukunft Ausbildungsmarketing: Erfolgsfaktoren der Bewerbergewinnung
Impulsvortrag und Kreativworkshop mit der LEGO®Serious Play® Methode
In vielen Branchen brechen die Bewerberzahlen ein. Ausgefallene Praktika und Events in den letzten zwei Jahren bringen eine Desorientierung bei den Schülern mit sich, immer mehr entscheiden sich für den Weg an eine weiterführende Schule, statt in eine Ausbildung. Wie können Sie gegensteuern?
In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie Sie neben gewohntem Herangehen auch auf kreativen, innovativen und kostengünstigen Wegen Schüler erreichen und für eine Ausbildung gewinnen können. Dabei gilt eines besonders: sich beim Bewerber zu bewerben – und auch seine Eltern einzubeziehen. Haben Sie zum Beispiel schon einmal an ein „Kurzpraktikum für Bewerber-Eltern“ gedacht?
- Holen Sie Influencer bei der Berufswahl mit ins Boot: Wie Sie die Eltern als zentrale Meinungsbildner noch besser informieren, Kooperationen zu Schulen und Vereinen stärken und das gesamte Umfeld ansprechen
- Erweitern Sie ihre primären und sekundären Zielgruppen der Bewerberansprache: Wer könnte sonst noch als Zielgruppe angesprochen werden?
- Reflektieren Sie die attraktive Candidate Journey – Die Reise auf dem Weg zum eingestellten Auszubildenden mit Perspektiven und langfristigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Nutzen Sie Guerilla und Social Media Marketing Wie Sie mit kreativen, innovativen und günstigen Ideen für mehr Aufmerksamkeit sorgen
- Planen Sie Präsenz-Events, Praktika und virtuelle Events die Lust auf Bewerbung machen – für klein und groß, wie z.B. Eltern-Kurzpraktika
- Kreativworkshop für innovative unternehmensindividuelle Erfolgsfaktoren und neue Ansätze für die Zukunft im Ausbildungsmarketing mit der LEGO®Serious Play® Methode
nächster Termin: 09.01.2023
Anmeldeschluss: 08.12.2022
Kosten: 690,00€ zuzügl. Tagungspauschale 64,00 € (plus Mwst.)
Durchführung als Präsenzveranstaltung in 88400 Biberach, Parkhotel Jordanbad
Anmeldung unter d.pfiz@p-o-tentiale.de
begrenzte Teilnehmerzahl
„Hybrid und agil ins New Normal“ innovative Methoden für die Ausbildung 4.0
Führen Sie Ihre Ausbildungsorganisation mit einem stimmigen Mix aus innovativen Tools, Methoden, Sichtweisen, strukturierter Mobilarbeit und virtueller Unterweisung in das New Normal und glänzen Sie bei Bewerberinnen und Bewerbern. Als Teilnehmer:in erfahren Sie, was Sie bereits heute initiieren können, um die Anforderungen an eine hybride und innovative Ausbildung 4.0 in die Wege zu leiten. Präsentieren Sie sich den Digital Natives auf Augenhöhe und gewinnen sie durch Ihre Modernität! Zeigen Sie Ihre Flexibilität, schaffen Sie ein offenes Mindset in Ihrer Organisation und sichern Sie sich Wettbewerbsvorteile. Erfahren Sie, wie Sie die Herausforderung meistern, schon die Ausbildungsplätze in neuen Berufen im Folgejahr zu besetzen. Vor allem wenn es um Berufe geht, in denen Sie mit anderen Branchen konkurrieren.
- Erarbeiten Sie, welche innovativen Ansätze und Methoden sich bewährt haben und aus der Pandemie ins New Normal mitgenommen werden sollten
- Erfahren Sie, wie sich die künftigen Anforderungen in der Organisation einer Ausbildung zeigen können
- Nutzen Sie Kommunikationstools, um ein einheitliches Mind-Set bei Ausbildern und Auszubildenden zu schaffen
- Erweitern Sie Ihre digitale Fitness: Welche Skills Ihnen helfen und welche neuen Berufsbilder eingeführt werden können (z.B. IT Berufe – von der Bekanntmachung/ Hybrid Marketing bis hin zur Gewinnung von Ausbildungsbeauftragten)
- Nutzen Sie die Tools der Zukunft: Hard- und Software einer Ausbildung 4.0
nächster Termin: auf Anfrage
Kosten: 690,00€ zuzügl. gesetzlicher Mwst.
Gesprächsführung im Ausbilderalltag: Vom Einführungsgespräch bis zum Abschlussgespräch; welche virtuellen Formate eignen sich?
Viele Ausbildungsverträge werden abgebrochen, weil es zu Kommunikationsproblemen zwischen Auszubildenden und Ausbildern kommt. Lernen Sie in diesem Seminar „das richtige Gespräch richtig zu führen“ und erfahren Sie wichtige Tools in der Gesprächsführung: Vom Einführungs- bis zum Beurteilungsgespräch im Ausbilderalltag. Erfahren Sie, wie Sie virtuelle Führungssituationen schaffen können: Jahrgangmeetings und individuelle Rücksprachen online abhalten und dabei neue Technologien einbinden, wie z.B. MS Teams und weitere.
Kommunikation und Führung im Kontext der Digitalen Transformation – weswegen „miteinander reden“ gar nicht so einfach ist, Impulsvortrag von Stefan Dietl mit anschließendem Austausch unter den Teilnehmern, Zusammenfassung von Thesen und Ausarbeitung von Maßnahmen.
Das richtige Gespräch richtig führen – und Führungssituationen schaffen, Impulsvortrag von Stefan Dietl mit anschließendem Austausch unter den Teilnehmern, Zusammenfassung von Thesen und Ausarbeitung von Maßnahmen. Moderiert mit agilen Methoden.
nächster Termin: auf Anfrage
Kosten: 690,00€ zuzügl.
Tagungspauschale und gesetzl. Mwst.
Durchführung als Präsenzveranstaltung in 88400 Biberach, Parkhotel Jordanbad
Feedback unserer Teilnehmer
„…Zündende Ideen, Viel Input, Gute Anregungen für die eigene Arbeit, Denkanstöße zu Multiplikatoren + Maßnahmen Gute Ideen zum Ansetzen (fehlt nur noch die Umsetzung), Mut → Ausbilder durstig machen,
Danke für die Reise in die digitale Zukunft!
Toll vorbereitet und organisiert, Sehr gute Moderation, Sehr interessant und kurzweilig, Gute Impulsvorträge, Gewinnbringend durch Input- und „Arbeits“-Phasen
Aus der Praxis! Sehr praxisnah aber auch Fokus auf Technik + Industrie, Informativ, Pulsierend, Neue Entwicklungen im Bereich Digitalisierung, Blick auf Bedürfnisse der Azubis, Was kann Digitalisierung – und was nicht, Themen Lehrer und Schulen sind wichtig, Digitaler overflow, Lösungsansätze, Protokoll aufarbeiten, Emotion und Digitalisierung,
Super Stimmung / Atmosphäre Kontakt zu anderen Unternehmen, Sehr guter Austausch, Austausch untereinander, Einblicke in (andere) Unternehmen, Austausch und Ideenfindung, Interessanter Informationsaustausch, Konstruktiver Austausch, Guter Erfahrungsaustausch, Networking + zwischen den Unternehmen
Wie geht es weiter?…“
Allgemeine Anmeldebedingungen: Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Seminarplatzbestätigung sowie die Rechnung mit Zahlungstermin bis spätestens 14 Tage vor Seminarbeginn. Stornierungen sind bis Anmeldeschluss kostenfrei möglich. Danach werden 50% der Gebühr fällig, falls kein Ersatzteilnehmer nachrückt. Bei Absagen 5 Tage vor Seminarbeginn oder Nichtteilnahme erlauben wir uns, den gesamten Betrag einzubehalten. Die Seminare können von uns abgesagt werden, wenn zu wenige Anmeldungen vorliegen. Alle Zahlungen werden dann unverzüglich zurück überwiesen. Bei kurzfristiger Verhinderung des Referenten behalten wir uns vor, das Seminar zu verschieben. Teilweise können einzelne Seminare auch als Webinar durchgeführt werden. Die Durchführung findet dann mit Zoom statt. Vor Webinarbeginn erhalten Sie einen Zugangslink zugesandt. Der Teilnehmer ist für die Prüfung und Sicherstellung der technischen Voraussetzungen (z.B. stabile Internetverbindung, Headset, Kamera, aktuelle Browserversion etc.) selbst verantwortlich. Mit Buchung erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen von Zoom einverstanden.
Referent Stefan Dietl
ist Ausbildungsexperte und verantwortet global die Ausbildung mit 550 Auszubildenden bei Festo in Esslingen. Er begleitet unter anderem den Bildungsexport nach USA, Indien, China und Ungarn.
Sein Motto: „Leben ist Lernen – Lernen ist Leben“.
Publikationen: Unser Referent ist Experte auf diesem Thema und hat gerade sein neustes Buch: „Ausbildung 4.0: Digitale Transformation in der Berufsausbildung gestalten und nutzen“ veröffentlicht. Zudem „Ausbildung erleben“, „strategisches Ausbildungsmanagement“, „Ausbildungsmarketing 2.0 und Bewerberauswahl“ und er ist Mitherausgeber vom Ausbilderhandbuch.
Moderation Doris Pfiz
Dipl. Wirtschaftswissenschaftlerin, New Work Facilitator (BDVT), SCRUM Master PSM I, strategischer Coach (Univ.), NLP Master, Auris® zertifiziert, JPP®zertifiziert
Kernkompetenz: Potentialanalyse, agile Workshop Moderation, Coaching, Beratung, Research, Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen.
Mit ihrer NEW WORK Facilitator Ausbildung/Berlin, kennt Sie die wesentlichen Entwicklungen und aktuellsten Trends zum Thema: „Wie wir in Zukunft leben und arbeiten werden und in welche Richtung sich die Generationen Y und Z neu ausrichten“.
Haben Sie noch Fragen?
Sie erreichen uns unter 07392 9627600 oder mobil unter 0172 9342232
Anmeldungen telefonisch oder per Email unter
d.pfiz@p-o-tentiale.de