Coaching

Lenken Sie Ihre Aufmerksamkeit auf Ihre persönliche Entwicklung und die Entfaltung Ihrer Potentiale. Täglich sind wir  Veränderungen ausgesetzt, manchmal stehen wir vor einer Weggabelung und müssen entscheiden. Ich unterstütze individuell und begleite Sie mit professionellem Coaching – gehen Sie Ihre Themen an…

Mögliche Veränderungsthemen können zum Beispiel sein:

  • Entscheidungen herbeiführen und mehr Souveränität gewinnen.
  • eine klare Standortbestimmung: Potentiale erkennen und persönliche Fähigkeiten entfalten.
  • lästige Blockaden, Hindernisse und Krisen konstruktiv angehen und handeln.
  • neue gewinnbringende Strategien zur optimalen Zielerreichung entwickeln
  • kommunikative Fähigkeiten verbessern
  • herausfordernde Führungsaufgaben bewältigen, ihre Führungsrollen ausfüllen und Ihr Standing im Team sichern
  • kräftezehrende Konflikte mit Kollegen oder im Berufsalltag lösen
  • Sie sind an ihrem bisherigen Arbeitsplatz nicht mehr zufrieden und möchten sich verändern

Erfolgreiches Coaching erfordert Erfahrung, Methoden, Zutrauen, Empathie und Vertrauen! Als professioneller, zertifizierter Business Coach (Univ.), bin ich mit vielseitigen Methoden breit aufgestellt und unterstütze und begeite seit vielen Jahren Entwicklungs- und Veränderungsprozesse im beruflichem und privatem Kontext. Mit analytisch-empathischer Kompetenz und dem Blick fürs Wesentliche kann ich Ihnen Tools an die Hand geben und Wege aufzeigen, um nachhaltig erfolgreich, zufrieden und leitstungsfähig zu sein. Als geschulte Zuhörerin sehe ich auch die Themen hinter den Themen und kann Ihnen durch gezielte Fragen dabei helfen eine neue Sichtweise zu entwickeln, die Wahlmöglichkeiten schafft, zu mehr persönlicher Entscheidungsfreiheit führt, sich an Lösungen orientiert und in optimalen Möglichkeiten denkt. Und das schon nach wenigen Sitzungen.

Anerkannte Studien untermauern immer wieder die Wirksamkeit von Coaching, mit höherer Arbeitszufriedenheit, mehr Commitment und nachweislich besseren Ergebnissen. Coaching ermöglicht den Raum für Selbstreflexion, in dem wir uns wieder selbst begegnen und das Wesentliche sehen. Grundlegende Voraussetzung ist die Bereitschaft und Neugier sich auf den Weg zu begeben und sich für neue Entwicklungen zu öffnen. Coaching sollte immer individuell auf den Menschen und seine Zielsetzung abgestimmt sein und seine Einstellung respektieren.

Unterschiedliche Aufgabenstellungen erfordern differenzierte Coachingansätze:

Businesscoaching

Kommen Sie manchmal an Ihre Grenzen, brauchen neue Strategien und wollen Veränderung? In ihrem täglichen Businessumfeld stehen Sie im Spannungsfeld unterschiedlichster Erwartungen, das zehrt. Konflikte machen Ihnen das Leben schwer.  Hier tut ein erfahrender Blick von Außen, aus der Metaperspektive gut, um wieder Klarheit zu schaffen, Prioritäten zu setzen und Lösungen herauszuarbeiten.

Potentialcoaching

Sie stehen vor Veränderung und möchten sich selbst noch besser kennenlernen und erfahren, in welchen Bereichen Sie über das größte Potential für Wachstum und Entwicklung Ihrer Stärken verfügen. Professionelle Analysetools schaffen Klarheit über Ihre  Denkstrukturen, Motivatoren und Wertewelten. Sie reflektieren ihr Stressverhalten und erhalten Tools an die Hand, um effizient mit ihren Themen umzugehen.

Karrierecoaching

Bereiten Sie sich professionell auf ihre neuen Herausforderungen vor und lassen Sie sich ein Stück ihres Karrierewegs begleiten, damit Sie ihre Potentiale voll entfalten und entwickeln können und Zugriff auf ihre Talente und Fähigkeiten haben. Sei es in einer neuen Position oder bei einem neuen Arbeitgeber. Angefangen von der erfolgreichen Bewerbung bis zur souveränen Führungspersönlichkeit.

Teamcoaching
 
Was ist der Grund, dass manche Teams besser performen als andere? Teamcoaching zeigt auf, wo noch Teampotential liegt und an welchen Stellschrauben gedreht werden sollte, um neue Struktur in eingefahrene Muster zu bringen, Reibungsverluste zu verringern, sich besser kennen und schätzen zu lernen, Vertrauen zu gewinnen, Konflikte zu lösen und insgesamt den Teamgeist zu erhöhen. Teamcoaching bringt höchsten Mehrwert und führt durch Reflexion und Veränderung direkt in die Performing Phase.

Wingwave Coaching

Haben Sie einen entscheidenden Termin, an dem Sie zu 100% performen müssen? Scheuen Sie sich vor Präsentationen oder sorgen Sie sich vor dem nächsten Auftritt? Wingwave ist ein Leistungs- und Emotionscoaching, das für den Coachee spürbar und schnell zum Abbau von Leistungsstress führt und insbesondere bei Themen wie Präsentationsängsten, Steigerung von Kreativität, Mentalfitness und Konfliktstabilität  angewendet werden kann.


Wie läuft der Coachingprozess ab?

Step 1. Erstgespräch und Terminierung
: In einer ersten Kontaktaufnahme lernen wir uns kennen, besprechen ihr Anliegen und einen möglichen Zeitrahmen für das Coaching.  Wichtigste Voraussetzung ist die Klärung des Auftrags und Formulierung des Coachingziels.

Step 2. Optional: Mit Persönlichkeitstools analysieren wir Ihre Stärken, Ressourcen und Potentiale, Denkstrukturen, Motivatoren, Wertewelten

Step3 Intervention – lösung- und zielorientierte Umsetzung: Mit gezielten Fragestellungen fokussieren wir ihr Thema und begleiten Sie in der Herausarbeitung von Lösungen und  Verhaltensweisen. Sie erhalten Tools und Handwerkszeug an die Hand und sichern so den Transfer in die Praxis.

Step 4 Evaluation: Gemeinsam prüfen wir die Ergebnisse, den Praxistransfer und Ihre neuen Handlungsmöglichkeiten.

Step5 Nachhaltigkeit ist das entscheidende Erfolgskriterium. Ich begleite Sie bei der Umstetzung der erarbeiteten Lösungen und gebe einen Ausblick und weitere Empfehlungen über das Coaching hinaus.

Online Coaching

Coaching funktioniert auch wunderbar über Telefon oder Online mit Zoom, Skype oder MS Teams. Insbesondere, wenn Sie einen weiten Anfahrtsweg haben oder einen ersten Eindruck erhalten wollen.

Kontaktieren Sie mich und wir vereinbaren ein kostenfreies Erstgespräch zum Kennenlernen!